Samarinda Kembali jadi Pelopor

***Walikota Lantik Pejabat Hasil Lelang

SAMARINDA-- “Pelantikan hari ini terasa berbeda dengan pelantikan sebelumnya karena beberapa pejabat yang dilantik telah melalui mekanisme fit dan propper test yang dilakukan dalam seleksi terbuka untuk mengisi jabatatan struktural di lingkungan Pemkot Samarinda.” demikian walikota Samarinda, Syaharie Jaang ketika menyampaikan sambutannya usai melantik 28 pejabat struktural  esselon II, III, dan IV, kemarin (22/2).

Beberapa pejabat eselon II mengalami pergeseran, seperti Kepala Dinas Pemuda dan Olahraga yang sebelumnya dijabat M Yamin sekarang dijabat Makmun Andi Nuhung yang sebelumnya Kepala Dinas Kesejahteraan Sosial.

Kepala Dinas Perhubungan yang sebelumnya dijabat Hermanto sekarang dijabat Abdullah yang sebelumnya staf ahli Staf Ahli bidang Ekonomi dan Keuangan, dll.

Kepala Badan Penanaman Modal yang lowong akhirnya diisi Tejo Sutarnoto yang sebelumnya merupakan Kepala Bagian Organisasi melalui proses seleksi terbuka.

Sebagaimana diketahui, Pemkot berdasarkan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 13 Tahun 2011 tentang Pedoman Standar Penyusunan Kompetensi Jabatan dan Surat Edaran Kementerian Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi RI Nomor 16 Tahun 2012 tentang Tata Cara Pengisian Jabatan Struktural Yang Lowong Secara Terbuka Di Lingkungan Instansi Pemerintah maka beberapa waktu lalu, melaksanakan amanat tersebut dengan membuka 17 formasi namun hanya 13 yang terisi karena 1 jabatan tidak ada pelamarnya dan 3 jabatan lainnya belum terisi karena pelamar yang ada tidak mencukupi standar minimum Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur Lembaga Administrasi Negara (PKP2 AIII LAN).

“Ini terobosan pertama di Kaltim. Kita ingin mewujudkan Pemerintahan yang bersih jangan hanya slogan, tapi harus nyata. Hari ini Kota Samarinda jadi pelopor di Kaltim, bahkan mungkin Indonesia untuk seleksi terbuka mengisi jabatan struktural. Tentu ini menjadi langkah yang baik dan harus didukung,” paparnya.

Hal lain yang menarik dalam pelantikan tersebut untuk pertama kalinya lurah dilantik dengan menggunakan pakaian dinas upacara kebesaran.

“Ini merupakan seragam kebanggaan yang hanya dimilki Lurah, camat dan walikota. Sehingga menimbulkan rasa bangga dan tanggung jawab yang melekat pada tiap atribut yang digunakan,” jelasnya.

Jaang menegaskan, mekanisme promosi, dan mutasi pegawai merupakan hal wajar untuk dinamisasi organisasi. Hal ini hasil evaluasi yang dilakukannya untuk menempatkan pegawai yang ada sesuai kemampuan yang dimilikinya. (HMS4).